Бизнес стремится зарабатывать, поэтому все расходы под строгим контролем. Тем не менее, оптимизация рабочего процесса и ограниченный штат предполагают необходимость обращаться за помощью к смежным специалистам. Особенно распространена данная практика в западных странах. Так работает система аутсорсинга, которая по ряду вопросов оказывает поддержку юридическим или физическим лицам. Большинство приглашает сторонних лиц для финансового и юридического сопровождения, бухгалтерской и налоговой составляющей. Это отличный вариант для тех, кто хочет сконцентрироваться на основной деятельности и не готов погружаться в сторонние нюансы. Дополнительная информация о системе юридического аутсорсинга и его возможностях тут.
Что это
Правовой аутсорсинг – юридическое сопровождение деятельности сотрудниками сторонней компании. Это доступный вариант, который позволяет получать необходимую помощь по вопросам права и экономить, поскольку не требуется держать целый штат, но дает работать на заранее оговоренных условиях.
Клиент вправе самостоятельно определить наиболее подходящий режим сотрудничества выбрав соответствующий пакет услуг. Это может быть договор, где прописан конкретный объем работ, перечень оказываемых услуг либо дополнительные функции, где в числе возможных прописаны консультации, сопровождение. Если требуется, клиент может указать и иную информацию, как работа в разных сегментах и направлениях. Услуги востребованы, поэтому в большинстве случаев аутсорсинговые компании заключают долгосрочные договора. Нередко такие фирмы предлагают и финансовое сопровождение с решением вопросов относительно бухгалтерии, финучета и уплаты налогов.
Достоинства
Правовая помощь сторонней компании подходит для небольших или средних фирм.
В списке основных преимуществ:
- экономическая целесообразность (нет необходимости платить зарплату целому юридическому отделу, чтобы решать незначительные вопросы, иметь дополнительное помещение и материально-техническую базу);
- снижение налогооблагаемой базы и получение соответствующих вычетов, нет необходимости выплачивать налоговые сборы с ЗП юристов из аутсорсинга;
- разноплановые юридические консультации из конкретной области права.
Юридическое сопровождение необходимо всем компаниям, при этом вовсе необязательно иметь целый штат собственных юристов. Как наиболее приемлемый вариант многие выбирают правовой аутсорсинг. Особо привлекает найм специалистов без заключения прямого трудового договора. Таким образом, одна компания оплачивает другой за периодическое сопровождение сделок и различные консультации либо регулярное решение текущих юридических дел. Это направление активно развивается и пользуется стабильным спросом.