Рейтинг онлайн-курсов по HR Бизнес – партнер

Содержание

Курс «Профессия HR бизнес-партнёр» — Skillbox

Сайт: https://skillbox.ru/course/profession-hr-business-partner-download/
Стоимость: 4422 руб в мес
Продолжительность: 10 месяцев
Формат: онлайн
Документ о прохождении курса:нет данных
Содействие в трудоустройстве: подготовка портфолио

Спикер курса

Виктория Пискарёва. Руководитель направления HR Tech в X5 Retail Group. Более 20 лет опыта в HR, в том числе более 10 лет HR-бизнес-партнёром. Работала во многих компаниях, в том числе X5 Retail Group, «Бургер Кинг Россия». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика» про аналитику и работу с данными в HR.

Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию бизнеса. Повысите эффективность работы персонала. Сможете претендовать на управляющие роли в компании и влиять на её развитие.

HR бизнес-партнёр — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса и понимает, как построить HR-стратегию для их достижения. Является связующим звеном между руководством компании и сотрудниками.

На рынке не хватает специалистов, которые понимают, как влиять на развитие компании с помощью HR-инструментов.

Кому подойдёт этот курс

1. Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам
Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.
2. Менеджерам функциональных направлений HR
Прокачаете навыки hr- и финансовой аналитики, стратегическое мышление и soft skills. Повысите эффективность работы с другими направлениями HR. Узнаете, как перейти на позицию бизнес-партнёра.
3. Начинающим HR бизнес-партнёрам
Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.

Чему вы научитесь

1. Разрабатывать HR-стратегию
Научитесь ориентироваться в стратегических целях бизнеса и на их основе составлять HR-стратегии.
2. Оптимизировать HR-процессы
Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.
3. Управлять командами
Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.
4. Мотивировать и развивать сотрудников
Узнаете, как оценить вовлечённость и повысить мотивацию сотрудников. Поймёте, как развивать специалистов внутри компании.
5. Проводить презентации и тренинги
Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.
6. Планировать профессиональное развитие
Узнаете, как определить свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.

Как проходит обучение на платформе

1. Смотрите материалы в удобное время
Изучаете теорию и практикуетесь на задачах, приближенных к реальным.
2. Закрепляете знания на практике
Решаете задачи после каждого модуля и получаете обратную связь от курирующего эксперта в течение 1–3 рабочих дней.
3. Разрабатываете итоговый проект
Презентуете проект экспертам, дополняете портфолио и получаете сертификат о прохождении курса.
4. Находите работу по специальности
Работаете с карьерным консультантом Skillbox. Он подберёт подходящие вакансии, поможет оформить резюме и подготовит к собеседованиям.

HR бизнес-партнер

Сайт: https://eduson.academy/hr-business-partner
Стоимость: 3687 руб в мес
Продолжительность: 50 академических часов
Формат: онлайн
Документ о прохождении курса: удостоверение о повышении квалификации
Содействие в трудоустройстве: составление резюме и их рассылка

Эксперты курса

Екатерина Ковалевская
HR бизнес-партнер в e-commerce Магнит, ex HR Business Partner в GeekBrains, Senior HR Manager в Delivery Club, T&D и Head of Recruitment в Розничная Сеть МТС

Елена Коптенко
Консультант по трудовому праву, преподаватель и методист в агентстве «Крафтинг Маркетинг», «Что делать консалт», бизнес-школе MBS, SRC, «Микротест», «Технопрогресс», МИРК, МГТУ им. Баумана.

Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры.
У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти
до директора по персоналу или HR Business Partner.

Кто такой HR-менеджер?
Это универсальный HR-специалист, который выполняет роли всех менеджеров по персоналу:
от рекрутера до стратега.Он разбирается во всех функциях профессии, поэтому может быстро вырасти до директора по персоналу, стать правой рукой CEO и напрямую влиять на развитие бизнеса.

Для кого этот курс

1. Практикующий
HR-менеджер
Систематизируете все знания, поймете, как избавиться
от рутины и продвинуться
по карьерной лестнице

2. Начинающий HR-специалист
Получите необходимые навыки и сможете быстро показать результат на новой должности

3. Кадровик
Узнаете последние тенденции
в рекрутинге и оценке кандидатов, сможете дальше развиваться в HR

Чему вы научитесь

1. Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
2. Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
3. Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
4. Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
5. Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
6. Автоматизировать HR-процессы

Программа обучения

1. Профессия HR-менеджер
2. Взаимодействие HR и бизнеса
3. Рекрутинг
4. Автоматизация HR-процессов
5. HR-аналитика
6. Обучение и развитие сотрудников
7. Онбординг и адаптация сотрудников
8. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
9. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
10. Развитие лидерства и HR-партнерства
11. Управление корпоративной культурой
12. Основы People Management
13. Оценка и аттестация сотрудников
14. Управление карьерой сотрудников
15. Правовое регулирование оплаты и нормирование труда
16. Управление карьерой в HR
17. Охрана труда для HR специалиста
18. Финансы для HR
19. Компенсации и льготы

 

HR BP. HR Бизнес партнер

Сайт: https://www.ucheba.ru/program/770244
Стоимость: 115 000 руб
Продолжительность: 5 месяцев
Формат: дистанционное обучение
Документ о прохождении курса: сертификат
Содействие в трудоустройстве: нет данных

Онлайн-курс по подготовке русскоговорящих лидеров HR BP в России и СНГ Программа курса учитывает международные стандарты по подготовке HR бизнес-партнеров и направлена на формирование стратегических ролей и компетенций HR-менеджера, предложенных в модели Дейва Ульриха. Получайте современные знания для своей карьеры! Это уникальная программа, которая дает возможность за 5 месяцев последовательно погрузиться во все HR-направления, проработать ключевые процессы и инструменты в работе HR BP и выйти на новый уровень в своей работе.

Кому подойдет программа

HR BP, которые имеют опыт работы, но хотят систематизировать знания и получить лучшие практики HR-специалистов, которые планируют карьерный рост до HR BP и ищут программу переподготовки

Программа обучения

Модуль 1. HR BP — изучаем модели и лучшие практики
Модуль 2. HR BP — как выстроить партнерство с бизнесом
Модуль 3. HR аналитика. Как собирать данные и принимать решения
Модуль 4. Рекрутмент. Как управлять воронкой и автоматизировать процесс
Модуль 5. Рекрутмент. Современные каналы привлечения и коммуникации с кандидатами
Модуль 6. Total rewards. Как строить современную структура оплаты труда в компании
Модуль 7. Обзор рынка по заработным платам, пересмотры мотивации и основы бюджетирования
Модуль 8. Программы LTI и STI (краткосрочного и долгосрочного) премирования персонала
Модуль 9. Оценка персонала. Роль и функции оценки в HR-цикле компании
Модуль 10. Оценка персонала Как подбирать актуальные инструменты
Модуль 11. T&D — обучение и развитие персонала. Как планировать потребность в обучении и организовать процессы под задачи компании
Модуль 12. T&D — обучение и развитие персонала. Методы обучения взрослых и оценка эффективности
Модуль 13. База HR BP для решения вопросов в области кадрового сопровождения сотрудников.
Модуль 14. Автоматизация кадрового документооборота
Модуль 15. Как работать с корпоративной культурой и брендом работодателя
Модуль 16. Организовываем мероприятия для продвижения бренда работодателя
Модуль 17. Управление карьерой для HR BP — карьерная стратегия
Модуль 18. Управление карьерой для HR BP — поиск работы

 

Курс «HR Бизнес – партнер» — Laba

Сайт: https://l-a-b-a.com/lecture/hr-and-recruiting/tag=management-and-business-partnership
Стоимость: 35700 руб
Продолжительность: 11 лекций
Формат: онлайн
Документ о прохождении курса: сертификат
Содействие в трудоустройстве: нет данных

Преподаватель

Полина Романова — HR бизнес-партнер с 12-летним опытом.

HR бизнес-партнер — это опытный специалист в области управления персоналом, который наравне с топ-менеджерами принимает стратегические решения по своему направлению. В ранг HR бизнес-партнёра могут перейти руководители кадровых подразделений, а также новые для компании специалисты, известные своими достижениями в области кадрового менеджмента. Чтобы получить возможность стартовать на позиции HR бизнес-партнёра, нужно пройти профильное обучение на курсе от LABA. Это поможет восполнить недостающие знания в сфере HR и избежать ошибок на ответственной должности.

На курсе от LABA студенты расширят набор инструментов для эффективного проектного управления, взаимодействия с руководителями и менеджерами. Они прокачают навыки работы с аналитикой. Смогут брать на себя ответственные задачи, связанные с HR.

Кому подходит курс

HR-директорам
Вы прокачаете навыки кадрового управления и HR-аналитики. Научитесь более эффективно управлять работой подразделений. Сможете войти в высший руководящий орган компании в качестве бизнес-партнёра.

Чему вы научитесь:
1. применять ключевые бизнес-метрики, чтобы презентовать топ-менеджменту новые решения;
2. анализировать финансовые показатели;
3. планировать затраты на наем и внедрять бюджетирование для HR-отдела;
4. коучить сотрудников;
5. эффективно взаимодействовать с руководителями и специалистами;
6. планировать развитие и обучение персонала;
7. оптимизировать подход к формированию заработной платы;
8. согласовывать HR-задачи с глобальными целями бизнеса.

Программа курса

1. HR и бизнес.
2. Цели и задачи HRBP и диагностика бизнеса.
3. Финансовая грамотность, планирование и организационный дизайн.
4. Рекрутмент и адаптация, увольнения.
5. Оценка эффективности деятельности и политика вознаграждения в организации.
6. Сессия вопросов и ответов.

 

Курс «HR как партнер для бизнеса» — SKOLKOVO

Сайт: https://www.skolkovo.ru/programmes/2021-hr-as-a-partner-for-business/
Стоимость: 880 000 руб
Продолжительность: 6 месяцев
Формат: коучинг с проживанием и питанием
Документ о прохождении курса: удостоверение о повышении квалификации
Содействие в трудоустройстве: нет данных

Преподаватели

Сергей Горбатов — профессор по HR и организационному поведению, IE Business School (Испания)
Томас Касас и Клетт — профессор, Университет Санкт-Галлена (Швейцария)
Елена Витчак — профессор бизнес-практики

Основная задача курса

подготовка HR как партнера для бизнеса. Программа дает эксклюзивные возможности для глубинной личной и профессиональной трансформации и перехода на принципиально иной уровень мышления.

Четырехмодульная программа «HR как партнер для бизнеса» позволит HR-руководителю стать партнером бизнеса, который глубоко понимает потребности компании и механизмы партнерских отношений, обладает широким спектром компетенций и создает для компании конкурентное преимущество. Курс содержит набор взаимосвязанных HR-инструментов и практик для развития новых смежных компетенций в области управления персоналом, корпоративной культуры, бренд-менеджмента и выхода на качественно новый уровень личного и профессионального развития.

Основная задача курса — подготовка HR как партнера для бизнеса. Программа дает эксклюзивные возможности для глубинной личной и профессиональной трансформации и перехода на принципиально иной уровень мышления. В ходе обучения вы:
1. Научитесь эффективно взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами и внутренними клиентами своей организации;
2. Поймете, как правильно оценивать собственный потенциал и потенциал сотрудников;
3. Сможете определять портрет и способы взаимодействия с внутренними и внешними клиентами;
4. Приобретете персональный набор современных технологий и digital-решений для управления персоналом;
5. Сможете правильно определять и выстраивать повестку руководителя, бизнеса, отрасли;
6. Освоите методы управления проектами и изменениями в бизнесе любого масштаба и создания пространства для лидерства;
7. Определите профессиональные горизонты на ближайшие годы.

Целевая аудитория курса «HR как партнер для бизнеса»:
1. Директора по персоналу
2. Руководители функциональных HR-направлений
3. Собственники и генеральные директора
4. Топ-менеджеры, которые хотят выстроить грамотное управление персоналом

По итогам курса вы узнаете, как выйти на новый уровень профессиональных взаимоотношений с руководством, и поймете, как работает в компании партнерство на всех уровнях бизнеса.
Вы узнаете, как стать проводником корпоративных ценностей и изменений и научитесь влиять на изменение моделей управления компанией.
У вас будут необходимые навыки и инструменты для трансформации и реализации HR-стратегии нового уровня.
Вы поймете, как работать с личной мотивацией, измените осознание роли HR в компании, обретете уверенность и внутренние силы для собственной и профессиональной трансформации, сможете добиться высоких результатов.

 

Курс «HR Бизнес – партнер» — Mike Pritula Academy

Сайт: https://pritula.academy/hrbp
Стоимость: 500 долларов
Продолжительность: 10 занятий
Формат: онлайн
Документ о прохождении курса: Диплом Профессионала HR
Содействие в трудоустройстве: нет данных

Автор

Mike Pritula: Основатель школы Mike Pritula Academy
№1 Лидер мнений в HR в 2019 году
HR советник PeopeForce.io
15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2012 года занимается онлайн обучением

Кому полезно обучение на курсе

1. Вы рекрутер
Надоел рекрутинг? На курсе вы поймете кто такой HRBP и какие компетенции вам стоит развивать. А еще научитесь понимать бизнес
2. Вы HR Директор
Вы отлично прокачаете компетенцию бизнес-партнерства и понимания бизнеса, изучите функции HRBP
3. Вы HR Generalist
Это те знания, которые помогут вам приблизиться к должности HR директор, а не фокусироваться только на подборе персонала
4. Вы консультант
На этом курсе вы получите инструменты консалтинга и новую роль
5. Вы кадровик
Узнаете, как говорить с бизнесом на одном языке. Эта профессия вам понравится
6. Вы руководитель
Поймете как свои компетенции вы сможете применять в HR. Ваша работа не будет прежней

Программа курса HR Business Partner

1. Мы начнем с понимания бизнеса
В основе курса лежит модель компетенций HCI — Human Capital Institute. Согласно модели, понимание бизнеса — одна из ключевых компетенций HRBP
2. Изучим как HRBP может улучшить работу персонала
Посмотрим исследования Deloitte в области Human Capital Trends и как HRBP может применять их в работе. Изучим KPI HRBP
3. Научимся решать проблемы бизнеса и сотрудника
Мы изучим как Google решает внутренние проблемы через проекты внутреннего консалтинга и применим модель к вашей компании

Занятие
1. Понимание бизнеса
2. Усиление финансовой грамотности. Часть №1
3. Усиление финансовой грамотности. Часть №2
4. Осмысленная аналитика
5. Стратегический HR партнер как архитектор рабочих мест
6. Влияние «Вовлеченности-Сотрудничества-Удержания»
7. Процесс улучшения рабочих мест и персонала
8. Стратегический бизнес-партнер как консультант и агент изменений
9. Методология CES и управление изменениями
10. Навыки влияния и партнерские отношения

 

Курс «HR Бизнес – партнер» — Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана

Сайт: https://www.specialist.ru/track/t-bizpar
Стоимость: Физ. лица — 61 090 руб, Организации — 72 990 руб
Продолжительность: 152 ак.ч.
Формат: онлайн
Документ о прохождении курса: удостоверение о повышении квалификации
Содействие в трудоустройстве: нет данных

Преподаватель

Чеботарева Светлана Владимировна
Сертифицированный специалист по кадровому делопроизводству, обладатель свидетельства о квалификации на соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», сертифицированный специалист по оценке персонала.

HR BP – это специалист высшего звена, который выстраивает стратегии по линии HR и повышает прибыльность предприятия, используя потенциал сотрудников.

В настоящее время в сфере управления персоналом и менеджменте организации в целом понятие HR бизнес-партнер приобрело особенную популярность.

Основные обязанности HR Бизнес-партнера

— выстраивание моделей бизнес-процессов;
— внедрение и оптимизация политики и процедуры по управлению персоналом;
— участие в процессе подбора, оценки и мотивации персонала;
— внедрение концепции кросс-функционального взаимодействия в корпоративные ценности компании.

Наша комплексная программа «HR Бизнес – партнер» рассчитана на специалистов:

Менеджеры по персоналу
HR-BP
HR-generalist
Руководители отделов
Все желающие повысить квалификацию по вопросам кадрового учета
При подготовке программы особенное внимание мы уделили актуальности знаний и требований в этой области, а также практической составляющей – кейсы основная часть обучения.

В управлении персоналом можно добиться высоких результатов только благодаря цифровизации бизнес-процессов, используя современные технологии и digital-решения (HR Tech). Самыми широко используемыми инструментами являются продукты 1С (1С: Зарплата и Управление персоналом 8 и другие продукты платформы 1С:Предприятие)

Программа состоит из 4 курсов:

Кадровая работа в современной организации. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений
Менеджер по персоналу. Уровень 1
Практикум: эффективное собеседование: методы и процедуры оценки кандидата на конкретную должность
HR Бизнес-партнер

 

HRBP — как быть партнером бизнесу

Сайт: https://amizitova.ru/online-kursy/hrbp/
Стоимость: 37900 руб
Продолжительность: 1 месяц
Формат: онлайн
Документ о прохождении курса: сертификат
Содействие в трудоустройстве: нет данных

Преподаватель

Анастасия Мизитова
Автор и ведущая программы для HR руководителей «Энергия HR»
Жюри премии Headhunter «Hr Brand» в России и Белоруссии
Академический директор программы ЯHR в Норникеле
Разработчик и ведущая программ по менторингу в Bayer, Ростелеком, Unilever

Что дает программа

1. Узнаете
что значит HRBP с организационной
точки зрения, познакомитесь с основными
моделями организации

2. Научитесь
выстраивать функцию HR для решения
бизнес-задач компании и быть
эффективным партнером бизнесу

3. Сделаете
аудит функции HR и HRBP в вашей
компании, решите несколько
реальных бизнес-кейсов

4. Разберёте
ваш актуальный бизнес-кейc
при помощи коллег из группы
после подготовки с ведущей

В онлайн-курс HR бизнес-партнер входит:
14 емких видеоуроков с тестами и дополнительными материалами на онлайн платформе
2 вебинара в записи с автором курса
3 онлайн-занятия в прямом эфире
4 еженедельных кейс-клуба
2 групповых онлайн-сессии
персональная обратная связь от автора курса
проверка решения домашних заданий и кейсов
карьерная сессия
подготовка и разбор Вашего кейса

— понимание процессов найма, адаптации, обучения, совокупного вознаграждения;
— опыт в разработке и внедрении системы мотивации и KPI;
— опыт выстраивания HR-процессов с нуля;
— разработка и успешное внедрение HR-стратегии;
— лидерство и умение мотивировать;
— оценка рисков, управление конфликтами;
— стратегическое мышление, принятие нестандартных решений;
— сильные коммуникативные и аналитические навыки.
Дополнительное образование в сфере HR — одно из популярных требований для вакансии HR бизнес-партнеров, которое увеличит ваши шансы на трудоустройство и будет надежной основой для карьерного роста.

Кому подойдет этот курс

1. HR специалист
Вы начали работу в HR не так давно, но стремитесь к личному и профессиональному развитию

Онлайн-курс HR бизнес-партнер познакомит вас с функциями и задачами современного HR-руководителя и помогут построить карьерный путь

2. HRBP
Вы уже выполняете роль HRBP и хотите расширить свои знания, а так же провести аудит функции HRBP в вашей организации

Онлайн-курс HR бизнес-партнер подробно раскроет функции и задачи бизнес-партнера, поможет решить практические задачи

3. HRD или VP of HR
Вы прекрасно знакомы с бизнесом своей компании, являетесь стратегическим партнером и внутренним консультантом

Онлайн-курс HR бизнес-партнер познакомит вас с актуальными моделями компетенций, трендами и кейсами крупнейших компаний

Оцените статью
Курсы онлайн
Добавить комментарий