Кто-то шепотом сообщил, что именно Вас хотят уволить. А общая обстановка такова, что Вы и сами это подозревали. Что делать? Вопрос «кто виноват?» рассматривать не будем.
Прежде всего – успокоиться и не бить копытом. Эмоции, как известно, хороши на сцене, а не в производственной обстановке. Тем более, что когда не знаешь – что делать, то лучше не делать ничего. А схема Вашего дальнейшего поведения может быть двоякой – или с открытым забралом идти в кабинет руководства, или начинать готовить почву на стороне. В обоих случаях Вы должны излучать уверенность и источать улыбки – на работе. Дома можно носить озабоченное выражение. Ну, второй вариант не очень интересен, что тут советовать…
Рассматриваем первый вариант – идти к начальству. Зачем? А затем, чтобы расставить все точки над разными буквами. Но тактика у нас будет следующей: ни в коем случае не спрашивать, что случилось, чем Вы перед родной конторой провинились и за что такая несправедливость к Вам лично.
- Во-первых, на начальство наезжать нельзя в принципе.
- Во-вторых, чувствуя перед Вами неловкость, руководитель потеряет свое комфортное психологическое состояние, а виной тому будете Вы. Вот и еще один камешек на противную от Вас чашечку весов!
- В-третьих, начальство тоже не всегда делает что хочет, над ним свои командиры есть.
Поэтому с деловым видом, разложив бумаги и сверяясь с записями, изложите какую-нибудь инициативу об улучшении работы отдела или, чего уж там, всей отрасли. Вот здесь нужно быть напористым и убедительным – не для себя стараетесь, для родного предприятия. И неплохо при этом ссылаться на ранее полученные указания. Вот, мол, наболело – и пришел, не выдержал.
Даже неспециалисту по физиогномике станет понятно по реакции начальника, что за планы у него в Ваш адрес.
И постоянно посматривайте на часы – некогда, дескать, столько дел еще до вечера надо успеть провернуть! Играйте, но не переигрывайте. Попытка, как известно, не пытка. Может, руководство после Вашего ухода подумает еще разик, прежде чем такого ценного и инициативного работника увольнять?
И последнее: отчаяние еще никому никогда не помогало. В любом случае надо задаваться не риторическим вопросом «За что мне это?» а куда более конструктивным: «Для чего судьба это со мной делает?»
Тем более, что неисповедимы пути Господни и «все к лучшему сверх всяких ожиданий!» Может, Вам после этого увольнения новые пути в жизни откроются?
Игорь Куприянов | 24 мая 2010 года