«Меня хотят уволить! Что делать?» Советы от бывалого

Автор статьи
Дарья Никитина
Время на чтение: 1 минута
АА

Меня хотят уволить

Кто-то шепотом сообщил, что именно Вас хотят уволить. А общая обстановка такова, что Вы и сами это подозревали. Что делать? Вопрос «кто виноват?» рассматривать не будем.

Прежде всего — успокоиться и не бить копытом. Эмоции, как известно, хороши на сцене, а не в производственной обстановке. Тем более, что когда не знаешь — что делать, то лучше не делать ничего. А схема Вашего дальнейшего поведения может быть двоякой — или с открытым забралом идти в кабинет руководства, или начинать готовить почву на стороне. В обоих случаях Вы должны излучать уверенность и источать улыбки — на работе. Дома можно носить озабоченное выражение. Ну, второй вариант не очень интересен, что тут советовать…

Рассматриваем первый вариант — идти к начальству. Зачем? А затем, чтобы расставить все точки над разными буквами. Но тактика у нас будет следующей: ни в коем случае не спрашивать, что случилось, чем Вы перед родной конторой провинились и за что такая несправедливость к Вам лично.

  • Во-первых, на начальство наезжать нельзя в принципе.
  • Во-вторых, чувствуя перед Вами неловкость, руководитель потеряет свое комфортное психологическое состояние, а виной тому будете Вы. Вот и еще один камешек на противную от Вас чашечку весов!
  • В-третьих, начальство тоже не всегда делает что хочет, над ним свои командиры есть.

Поэтому с деловым видом, разложив бумаги и сверяясь с записями, изложите какую-нибудь инициативу об улучшении работы отдела или, чего уж там, всей отрасли. Вот здесь нужно быть напористым и убедительным — не для себя стараетесь, для родного предприятия. И неплохо при этом ссылаться на ранее полученные указания. Вот, мол, наболело — и пришел, не выдержал.

Даже неспециалисту по физиогномике станет понятно по реакции начальника, что за планы у него в Ваш адрес.

И постоянно посматривайте на часы — некогда, дескать, столько дел еще до вечера надо успеть провернуть! Играйте, но не переигрывайте. Попытка, как известно, не пытка. Может, руководство после Вашего ухода подумает еще разик, прежде чем такого ценного и инициативного работника увольнять?

И последнее: отчаяние еще никому никогда не помогало. В любом случае надо задаваться не риторическим вопросом «За что мне это?» а куда более конструктивным: «Для чего судьба это со мной делает?»

Тем более, что неисповедимы пути Господни и «все к лучшему сверх всяких ожиданий!» Может, Вам после этого увольнения новые пути в жизни откроются?

Игорь Куприянов | 24 мая 2010 года

Рейтинг автора
Автор статьи
Дарья Никитина
По образованию бухгалтер. С удовольствием пишу на банковскую тему
Написано статей
436
Понравилась статья? Поставьте звёздочку
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...
Добавить комментарий